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Entreprises. Appel à la promotion de l’inclusion et de la diversité pour améliorer les performances

Les participants à une rencontre sur l’emploi, tenue à Alger, ont appelé à la promotion  de l’inclusion et la diversité pour améliorer les performances des entreprises algériennes. Les participants à cette rencontre organisée par l’agence de recrutement « Emploitic », ont plaidé pour l’adoption par les entreprises, de programmes spécifiques, dédiés à ces deux facteurs « clés » de succès. Dans ce cadre, le directeur général de l’entreprise PMI-Algérie, Christian Akiki, a estimé que la diversité et l’inclusion dans le milieu du travail « revêtent une importance capitale et deviennent aujourd’hui un élément primordial qui doit être intégré dans la vision de toute entreprise ». « Nous devons encourager la diversité, car elle contribue à rendre les entreprises et la société plus fortes. Les collaborateurs doivent, en effet, être placés au centre des priorités quotidiennes », a-t-il affirmé. Le responsable a cité, dans ce sens, quelques programmes menés par son entreprise pour promouvoir ces deux facteurs, notamment « Psychological Safety » (sécurité psychologique) et « Women in Leadership ». « L’égalité des genres en entreprise n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais aussi une base nécessaire pour un monde juste et durable », a-t-il déclaré. De son coté, le directeur général d’Emploitic, Louai Djaffer, a souligné l’importance de la diversité au sein des entreprises, expliquant qu’il était l’un des moyens primordial pour son évolution. Il a fait remarquer également que plus de 6000 personnes handicapées se sont inscrites sur le site de l’agence en une année. S’agissant de la situation du marché de l’emploi, M. Djaffer a affirmé qu’une nette amélioration a été enregistrée, avec une croissance de 30% des offres sur la plateforme de cette agence. Commerce marketing , l’industrie, l’informatique et les services demeurent les secteurs qui recrutent le plus. APS

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